В ЗАО «Уральский турбинный завод» и ООО «Уральский дизель-моторный завод» в рамках социального партнерства подведены итоги выполнения коллективного договора за I полугодие 2014 года.
ПРОФСОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТУРБОМОТОРОСТРОИТЕЛЕЙ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА
24 июля 2014 г. г. Екатеринбург № 43/1
«О выполнении коллективного договора ЗАО «Уральский турбинный завод» за первое полугодие 2014 года»
Заслушав и обсудив информацию генерального директора ЗАО «Уральский турбинный завод» И.П. Сорочана и председателя ППО Турбомоторостроителей В.П. Соколова о выполнении коллективного договора в первом полугодии 2014 года профком отмечает, что коллективный договор в целом выполняется.
Объем выпуска продукции за первое полугодие составил 3901 млн. руб., численность работающих 2007 человек.
Индивидуальных или коллективных споров не было.
Процедуры заключения, изменения и прекращения трудовых договоров на предприятии проводятся только на основании Трудового кодекса РФ. За полгода обучено в связи с производственной необходимостью 374 человека на сумму 1237 тыс. рублей, на целевое обучение студентов израсходовано 842 тыс. рублей.
Оплата труда работников завода производилась в соответствии с Положением по организации оплаты труда рабочих, руководителей, специалистов и служащих ЗАО «Уральский турбинный завод» и на основании утвержденных штатных расписаний, заключенных трудовых договоров.
Средняя заработная плата на 01.07.2014 года составила 43329 руб. Зарплата два раза в месяц, в установленные коллективным договором сроки, перечислялась на карточные счета работников в банке, случаев задержки не было. Расчетные листки выдавались ежемесячно, в установленные коллективным договором сроки.
Расходы на охрану труда в 1 полугодии 2014 года составили 30311,6 тыс. рублей, в том числе на молоко, сок, чай, воду, витамины – 1394 тыс.рублей, на приобретение специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты 3024,1 тыс.рублей.
На экспертизу промышленной безопасности затрачено 3130,3 тыс. рублей.
В соответствии с «Правилами финансового обеспечения …» в 2014 году подготовлен План финансового обеспечения предупредительных мероприятий по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников ЗАО «УТЗ», на его реализацию запланировано 5201,7 тыс. рублей.
На выполнение Соглашения по охране труда в первом полугодии израсходовано – 16534 тыс. рублей.
По охране труда выполнены следующие мероприятия:
- расследовано 3 несчастных случая на производстве, из них по степени тяжести 1 тяжелый;
- получены заключительные акты по результатам ПМО за 2013 год;
- проведён вводный инструктаж вновь поступающим на ЗАО «УТЗ» 160 чел., подрядчикам – 25 чел;
- три комиссии еженедельно работают по соблюдению Правил ОТ и пожарной безопасности;
- проведена оценка деятельности подразделений ЗАО «УТЗ» по соблюдению правил ОТ и пожарной безопасности по итогам за I и II квартал 2014 года.
- проведена подготовка к проведению специальной оценки условий труда в СКБт, ОПгп, ЦМК, Т-1, РМЦ, ЭРЦ, УПСО, ЮрУ, ДО, БП, СБ, ПБ, ОК, ОТиЗ, Дирекция, ТО, ПЭО, ОБПиА, Бухгалтерия;
- проведено обучение 47 руководителей и специалистов по общим Правилам ОТ в лицензированных центрах, выданы удостоверения установленного образца;
- проведена аттестация 67 руководителей и специалистов по общим Правилам ОТ в заводской комиссии, выданы удостоверения установленного образца;
- выдано в подразделения 47 предписаний по выявленным нарушениям Правил ОТ, проведен контроль за их исполнением;
- в соответствии с графиком проведена III ступень в подразделениях: ИСБР, КТЦ, Т-3, РМЦ, ТСЦ, ЦМК, ЦКП, Т-2, Т-1, ЦОиИ;
- в соответствии с приказом Минздравсоцразвития от 17.12.2010 № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств» моющие средства выдаются во всех структурных подразделениях;
- проведено 2718 замеров по 29 химическим факторам по исследованию условий труда на рабочих местах;
- проведено 11605 замеров по 9 физическим факторам на рабочих местах.
За всеми работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить периодический медицинский осмотр, сохранялась средняя заработная плата на время его прохождения.
При приёме все вновь поступающие проходили предварительный медицинский осмотр.
По заявлениям работников (в том числе бывших) и членов их семей оказана материальная помощь на лечение и ритуальные услуги на сумму 197,3 тыс. руб.
В счет отчислений в ФСС выплачены пособия на сумму 9486,9 тысячи рублей.
Тридцать два ребенка отдохнули в загородном лагере «Рассветный», тридцать восемь детей пролечились в различных санаториях Урала. Всем родителям, пожелавшим оздоровить своих детей в загородных лагерях, оказана практическая помощь в подаче документов в территориальные отделы образования и получении путевок. На основании совместного постановления администрации и профкома ЗАО «УТЗ» № 19 от 27.03.2014 года работникам предприятия компенсировалась родительская плата за путевки в загородные лагеря. На частичную компенсацию родительской платы за нахождение ребенка в ДДУ израсходовано 374,5 тыс. рублей.
Медико-санитарная часть, здравпункты и библиотеки работали по установленным графикам.
На поддержку ветеранов израсходовано 610 тысяч рублей, для них выписано пятьдесят семь экземпляров «Областной газеты».
На заводе работают три столовые и буфет. Комиссия профкома ежемесячно осуществляла контроль качества приготовления блюд в столовых и ценообразование.
На предприятии проведены мероприятия в честь Дня Победы, к 8-му Марта, Дню защитника Отечества и Дню защиты детей, смотры художественной самодеятельности, самодеятельного прикладного творчества, соревнования по мини – футболу, настольному теннису, бильярду и шахматам.
Взносы в Пенсионный фонд Предприятие перечисляет своевременно и в полном объеме.
Работа с молодежью проводилась в соответствии с Программой молодежной политики и планируемыми мероприятиями.
Исходя из изложенного, профком ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Отчет генерального директора ЗАО «Уральский турбинный завод» И.П. Сорочана о выполнении коллективного договора за первое полугодие 2014 года принять к сведению.
- Отметить положительную работу администрации по стабильному обеспечению работников специальным питанием, спецодеждой, средствами индивидуальной защиты, по организации оздоровления детей сотрудников, по выполнению Программы молодежной политики.
- Администрации и профкому продолжить работу по безусловному выполнению коллективного договора в 2014 году.
- Обязать руководителей структурных подразделений и цеховые комитеты профсоюза усилить работу по укреплению трудовой дисциплины.
Председатель профкома В.П. Соколов
ПРОФСОЮЗ МАШИНОСТРОИТЕЛЕЙ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПЕРВИЧНАЯ ПРОФСОЮЗНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТУРБОМОТОРОСТРОИТЕЛЕЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРОФКОМА
24 июля 2014 года г. Екатеринбург №43/2
«О выполнении коллективного договора ООО «Уральский дизельмоторный завод» за первое полугодие 2014 года».
Заслушав и обсудив отчёт генерального директора ООО «УК СТМ» Токарева Ю.Л. и председателя ППО Турбомоторостроителей В.П. Соколова о выполнении коллективного договора в первом полугодии 2014 года профком отмечает, что в основном разделы коллективного договора выполняются.
За I полугодие 2014 года в ООО «Уральский дизель-моторный завод» изготовлено товарной продукции на сумму 270450 тыс. руб. Выполнение плана товарной продукции с начала года составило 30,1 %. С начала года выпущено дизелей и дизель-генераторных установок в количестве 15 шт. Темп роста товарного выпуска к соответствующему периоду прошлого года — 89,7 %.
За 6 месяцев 2014 года начислено фонда заработной платы в размере 118357 тыс. руб. Удельный вес ФЗП в товарной продукции — 43,8 %.
Средняя заработная плата ООО «УДМЗ» за I полугодие 2014 года составила 33076 руб.,
в том числе:
- по производственным рабочим-сдельщикам — 40873 руб.;
- по производственным рабочим-повременщикам — 29753 руб.;
- по вспомогательным рабочим — 19920 руб.;
- по руководителям и специалистам — 37422 руб.
Среднемесячная заработная плата производственных рабочих на сдельной системе оплаты труда по цехам основного производства:
- Д-1 — 40320 руб.;
- Д-2 — 41890 руб.
Средняя численность работающих на предприятии за I полугодие 2014 года составила 597 чел., из них численность производственных рабочих — 168 чел., вспомогательных рабочих — 137 чел., средняя численность руководителей — 104 чел., специалистов, служащих — 188 чел.
Доля производственных рабочих в структуре численности работающих на предприятии составляет 28,2%, при этом, удельный вес вспомогательных рабочих соответственно — 22,9%, руководителей — 17,4%, специалистов и служащих — 31,5%.
Всем работникам ООО «УДМЗ» предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска согласно утвержденному графику отпусков продолжительностью 28 календарных дней. Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, согласно утвержденному «Списку производств, цехов, профессий и должностей, с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день» предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска. На эти цели израсходовано соответственно 7 384,9 тыс. руб. и 174,9 тыс. руб.
Оплата листков нетрудоспособности за счет средств предприятия составила 545,4 тыс. руб.
Проведена вакцинация работников ООО «УДМЗ» против клещевого энцефалита: привиты 139 работников предприятия, на эти цели израсходовано 48,6 тыс. руб.
На предварительный осмотр работников при приёме на работу израсходовано 19,9 тыс. руб.
К празднику 8-ое Марта женщинам предприятия были сделаны подарки (конфеты, цветы) на сумму 25,5 тыс. руб.
На предприятии проведены мероприятия в честь 69-летия Победы в Великой Отечественной войне.
В рамках мероприятий по социальной поддержки ветеранов ко дню Победы в фонд милосердия заводского Совета ветеранов перечислено 100 тыс. руб.
На предприятии оказывается материальная помощь работникам. В первом полугодии 2014 года на эти цели израсходована 61 тыс. руб.
С начала года на обучение персонала (обязательное обучение Ростехнадзора, экологическая безопасность, обучение по СМК, обучение вторым профессиям) было затрачено 95,9 тыс. руб.
Расходы на платное целевое обучение студентов, обучающихся в Уральском Федеральном университете имени первого президента Российской Федерации Б.Н. Ельцина по специальности «Двигатели внутреннего сгорания», составили 497,2 тыс. руб.
Для привлечения и закрепления высококвалифицированных рабочих, специалистов и руководителей предприятие частично компенсирует расходы работников по найму жилья. На эти цели с начала 2014 года израсходовано 1437,7 тыс.руб.
На мероприятия по улучшению условий и охраны труда за I полугодие было израсходовано 1 465 тыс. руб., что составляет 0,22% от суммы затрат на производство (согласно трудового законодательства РФ сумма затрат должна быть не менее 0,2%).
Из запланированных 11 мероприятий по улучшению и охране труда выполняются 8 мероприятий, освоено 37% средств, ассигнованных на охрану труда.
На предприятии проведена специальная оценка условий труда на 184 рабочих местах цехов Д-1, Д-2 и службы главного механика.
Прошли обучение по охране труда на работах с повышенной опасностью 87 работников, в том числе по программам эксплуатации опасных производственных объектов — 47 чел. Проверка знаний работников по охране труда осуществляется в установленные сроки в соответствии с ГОСТ 12.02.004.
С начала года была проведена проверка знаний по вопросам охраны труда у 34 руководителей и специалистов.
В соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ, Порядком осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов за работу во вредных и (или) опасных условиях труда с начала года было выплачено 114 тыс. руб.
Для обеспечения работников термического участка цеха Д-2 соком, согласно действующим нормам и перечнем профессий, а также для обеспечения питьевого режима (чай) было израсходовано 8 тыс. руб.
Администрацией предприятия осуществляется учет и анализ производственного травматизма, разрабатываются мероприятия по предупреждению несчастных случаев на производстве. Все случаи расследуются с представителем выборного органа первичной профсоюзной организации.
Ежеквартально производится анализ заболеваемости и производственного травматизма. В отчетном периоде несчастных случаев не было.
Работники предприятия обеспечиваются сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также смывающими и обезвреживающими средствами.
Исходя из изложенного, профком ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Отчёт генерального директора ООО «УК СТМ» Токарева Ю.Л. о выполнении коллективного договора за первое полугодие 2014 года принять к сведению.
- Отметить положительную работу администрации по подготовке молодых специалистов и закреплению их на предприятии, стабильному обеспечению всех работников спецодеждой и других СИЗ, организации отдыха детей сотрудников.
- Администрации и профкому продолжить работу по безусловному выполнению коллективного договора в 2014 году.
- Обязать руководителей структурных подразделений и цеховые комитеты профсоюза усилить работу по укреплению трудовой дисциплины.
Председатель профкома В.П. Соколов