20 апреля состоялось заседание областного комитета профсоюза

Рассмотрены вопросы:

1.О выполнении коллективных договоров и Отраслевого соглашения на 2017-2019 годы и задачах первичных профсоюзных организаций по защите прав трудящихся.

2.Об исполнении смет доходов и расходов профсоюзного бюджета Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности и Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей РФ за 2017 год.

3.О проведении внеочередной профсоюзной конференции Свердловской областной организации РОСПРОФПРОМ

Заслушав доклад председателя областной организации профсоюза и выступления председателей первичных профсоюзных организаций по вопросу выполнения коллективных договоров и Отраслевого соглашения, областной комитет профсоюза отмечает, что практически на всех предприятиях заключены коллективные договоры. Только на АО «УралНИТИ», в связи с введением процедуры банкротства коллективный договор в 2017 году не заключался. Сторонами коллективного договора на всех предприятиях являются от работодателя – генеральный директор, от работников в лице их представителя – председатель первичной профсоюзной организации. В отчётный период заключены коллективные договоры на следующих предприятиях: ФКП «НТИИМ», АО «Калиновский химический завод», ПАО «Уралмашзавод», ОАО «Насосный завод», АО «Уралхиммаш», ОАО «Уралбурмаш», ООО «Машиностроительный завод им. В.В. Воровского», ОАО «Уральский компрессорный завод».

В коллективные договоры на всех предприятиях включены нормы Трудового кодекса, предусматривающие коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений, основные разделы Отраслевого соглашения, в частности разделы: «Трудовые отношения. «Режим труда и отдыха», «Оплата труда», «Охрана труда и здоровья», «Социальные гарантии, льготы и компенсации», «Гарантии деятельности профсоюзной организации» «Работа с молодёжью».

Анализ отчетов предприятий по разделу «Оплата труда» Отраслевого соглашения по промышленности обычных вооружений, боеприпасов и спецхимии за 2017 г. показывает, что количество предприятий, где минимальная заработная плата равна или выше прожиточного минимума по региону составляет – 90 %, что является лучшим показателем за последние годы, но недостаточно, если исходить из того, что фактически выполнили Соглашение только 16,1% предприятий достигших уровня более 1,5 прожиточного минимума по региону. В то же время с момента подписания Соглашения ни одно предприятие не обратилось в Минпромторг России с мотивированным отказом присоединиться к Отраслевому Соглашению или невозможности выполнения каких-либо пунктов Соглашения.

В соответствии с Федеральным Отраслевым Соглашением по машиностроительному комплексу России минимальный размер средней заработной платы всего персонала предприятия должен быть не менее 1,2 величины ПМ — 13038руб. (ПМ-10865 руб.). На этот уровень вышли: АО «Уралхиммаш» — 14800 руб., ФБУ «УРАЛТЕСТ» –13070 руб., ООО «Уральский дизель-моторный завод» — 15251 руб., ООО «Машиностроительный завод им. В.В. Воровского» — 13070 руб.

Сравнивая среднюю зарплату работающих на предприятиях, повышение за последние годы ощутимо, но пункты 5.8. и 5.3.10 Соглашений (довести к концу 2016 года размер заработной платы работников до уровня не менее 4,0 прожиточного минимума трудоспособного населения…, а он по Свердловской области на 4 квартал 2017 года составил 10865 руб.), большинством предприятий не выполнен.

Благодаря настойчивой работе профсоюзных комитетов на предприятиях была проиндексирована заработная плата, как предусмотрено в пункте 5.10 Отраслевого соглашения. Однако, в целом, эта работа ведется явно неудовлетворительно. В 2017 году не провели индексацию: АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Уралтрансмаш», АО «Уралкриомаш», АО «Волчанский механический завод». При этом ни одно из предприятий не обращалось в Отраслевую комиссию.

Машиностроительные предприятия в 2017 году не выполняли пункт 5.3.9. Отраслевого соглашения, предусматривающий обязательную индексацию заработных плат работников. Ряд предприятий проводил повышение заработных плат отдельным категориям работников.

Большинство предприятий выполняет пункты 5.12 и 5.3.12, выдерживая соотношение фондов оплаты труда 10 % работников с наиболее высокой заработной платой и 10 % работников с самой низкой заработной платой.

Большинство машиностроительных предприятий не выполняют пункт 5.3.13, предусматривающий дифференцированный подход к установлению доплат за работу во вредных условиях труда в зависимости от класса вредности. В коллективных договорах такой пункт отсутствует, хотя ст. 147 ТК РФ чётко устанавливает обязанность работодателей исполнять норму. Только ПАО «Уралмашзавод» и АО «Уралхиммаш» данную норму прописали в своих коллективных договорах.

Свердловский областной комитет профсоюза утвердил годовые отчеты об исполнении сметы доходов и расходов профсоюзного бюджета Свердловской областной организации Всероссийского профсоюза работников оборонной промышленности, Свердловской областной организации профсоюза машиностроителей РФ и годовые бухгалтерские балансы за 2017 год.

Во исполнение постановления Центрального комитета РОСПРОФПРОМ

«О проведении внеочередного съезда Российского профсоюза работников промышленности» (протокол № 4 от 11 апреля 2018 года), Свердловский областной комитет профсоюза постановил:

1. Провести внеочередную профсоюзную конференцию Свердловской областной организации Российского профсоюза работников промышленности 18 октября 2018 года в 11-00 часов по адресу:

г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д.10, зал заседаний с предварительной повесткой дня:

Выборы делегатов на внеочередной съезд РОСПРОФПРОМ.

Вам также может понравиться...

Comments are closed.